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標(biāo)題: 樂高集團(tuán)擴(kuò)張上海辦公總部引入全新工作方式 [打印本頁(yè)]

作者: 中國(guó)注塑網(wǎng) 時(shí)間: 2022-1-30 03:56
標(biāo)題: 樂高集團(tuán)擴(kuò)張上海辦公總部引入全新工作方式
樂高集團(tuán)擴(kuò)建的上海辦事處正式開幕　　樂高中國(guó)總經(jīng)理兼高級(jí)副總裁Jacob Kragh先生表示：“我們?cè)谶^去的三年中不斷廣納賢才，努力為中國(guó)兒童帶來樂高式的游戲體驗(yàn)。我們的員工隊(duì)伍還將繼續(xù)壯大，因此，我們打造了這座全新創(chuàng)意空間，迎接天下賢士共創(chuàng)輝煌。”　　“全新工作方式”：更多自由度，合作度和全局視角　　不同于傳統(tǒng)辦公室，樂高集團(tuán)上海總部采用“全新工作方式”，員工可自由選擇辦公位置、工作日程及工作方式，而不用拘泥于固定座位。辦公空間不再按部門劃分，員工可以按照活動(dòng)與心情自行制定工作計(jì)劃，選擇合適的工作區(qū)域?！　∵@種全新工作方式的最大優(yōu)勢(shì)就是消除了傳統(tǒng)意義上的“部門”，鼓勵(lì)跨組織合作，讓擔(dān)當(dāng)不同角色的員工可以互相學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)他們的全局觀。　　樂高集團(tuán)擴(kuò)張上海辦公總部　　樂高集團(tuán)擴(kuò)張上海辦公總部引入全新工作方式　　樂高集團(tuán)中國(guó)人力運(yùn)營(yíng)與發(fā)展部副總裁Stephen Joseph Burke先生表示：“我們成功的關(guān)鍵就在于打造扁平化的公司治理結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)員工進(jìn)行直接協(xié)作，打破部門邊界。這種工作方式雖然并非樂高集團(tuán)首創(chuàng)，但卻能進(jìn)一部推動(dòng)樂高集團(tuán)所一貫奉行的合作精神，反映了我們以人為本的價(jià)值觀。全新的工作方式將讓我們的中國(guó)員工感受到歸屬、尊重與關(guān)愛。正如中國(guó)古老智慧‘家和萬事興’所示，我們也相信，和諧的工作環(huán)境定然能讓我們實(shí)現(xiàn)卓越業(yè)績(jī)和可持續(xù)增長(zhǎng)。”　　注重環(huán)保，關(guān)心員工　　樂高集團(tuán)愿景的一部分就是對(duì)其運(yùn)營(yíng)的地區(qū)帶來積極影響。在全新的樂高集團(tuán)上海辦公總部，90%的開放辦公區(qū)域?yàn)樽匀徊晒猓饕k公區(qū)域皆為L(zhǎng)ED光源。　　“我們認(rèn)為環(huán)保和員工關(guān)懷可以齊頭并進(jìn)”，Stephen Joseph Burke先生舉例說，“晚上七點(diǎn)后某些區(qū)域的燈光會(huì)自動(dòng)關(guān)閉，這不僅節(jié)約能源，也發(fā)出不希望員工加班的信號(hào)，鼓勵(lì)更健康的生活方式。　　選址時(shí)，樂高集團(tuán)充分考慮到公共交通的便利性，全新上海辦公總部位于三條主要地鐵線交匯處，旨在鼓勵(lì)員工綠色出行。辦公室內(nèi)提供休閑鍛煉等設(shè)施，鼓勵(lì)員工以更健康的方式迎接每天的工作?！　￡P(guān)于樂高集團(tuán)上海辦公總部　　-地址：上海市徐匯區(qū)淮海中路環(huán)貿(mào)廣場(chǎng)二期31樓　　-面積：約7,000平方米　　-容納人數(shù)：約400名員工及50名訪客　　-樂高集團(tuán)上海辦公總部提供不同的工作和會(huì)議空間，員工可根據(jù)他們的工作內(nèi)容和和心情自由選擇，　　包括：會(huì)議室、安靜區(qū)、工作區(qū)、無聲區(qū)、合作區(qū)、團(tuán)隊(duì)集合區(qū)和社交區(qū)等。

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